Văn Phòng Đại Diện Báo Lao Động Tại Cần Thơ

Số 222B, Đường Giáp Bát, Phường Giáp Bát, Quận Hoàng Mai, Hà Nội

Văn phòng đại diện có thể ký hợp đồng không?

Văn phòng đại diện chỉ có thể ký kết các hợp đồng theo ủy quyền của doanh nghiệp mẹ và không được thực hiện các giao dịch độc lập

Thời gian nhận Giấy chứng nhận?

Thời hạn cấp Giấy chứng nhận là 3 ngày làm việc từ khi nộp hồ sơ hợp lệ

Dịch vụ thành lập văn phòng đại diện xuất khẩu lao động tại ACC Long An

Dưới đây là những lợi ích nổi bật khi sử dụng dịch vụ thành lập văn phòng đại diện xuất khẩu lao động tại ACC Long An.

Tiết kiệm thời gian và công sức

Khi sử dụng dịch vụ của ACC Long An, chúng tôi sẽ thay mặt doanh nghiệp thực hiện toàn bộ các thủ tục, đảm bảo đúng tiến độ và quy trình. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, công sức và tập trung nguồn lực vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.

ACC Long An sở hữu đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và hiểu rõ quy định pháp lý về xuất khẩu lao động. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ pháp lý từ việc hoàn thiện hồ sơ đăng ký, đảm bảo các điều kiện pháp lý liên quan, đến xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình xét duyệt.

ACC Long An cung cấp dịch vụ thành lập văn phòng đại diện xuất khẩu lao động trọn gói từ khâu tư vấn ban đầu đến hỗ trợ quản lý hồ sơ, cung cấp các tài liệu cần thiết và hoàn tất thủ tục pháp lý. Với dịch vụ trọn gói của chúng tôi, doanh nghiệp không phải lo lắng về việc chuẩn bị hồ sơ, đi lại hay các vấn đề pháp lý phát sinh.

Chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng của việc tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp, do đó mọi khoản phí đều được công khai và giải thích rõ ràng, đảm bảo khách hàng nắm rõ mọi chi tiết chi phí từ đầu.

Tạo lợi thế cạnh tranh và xây dựng uy tín

Với sự hỗ trợ của ACC Long An, doanh nghiệp có thể nhanh chóng hoàn thành quy trình pháp lý và bước vào hoạt động một cách suôn sẻ. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp khai thác thị trường xuất khẩu lao động một cách hiệu quả mà còn xây dựng được uy tín và hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt các đối tác và khách hàng.

Giấy tờ cần chuẩn bị thành lập văn phòng đại diện xuất khẩu lao động

Điều 33 Nghị định 78/2015/NĐ-CP, hồ sơ đăng ký hoạt động bao gồm:

Kèm theo thông báo quy định tại khoản này, phải có

– Quyết định và bản sao hợp lệ biên bản họp;

– Bản sao hợp lệ quyết định bổ nhiệm người đứng đầu chi nhánh văn phòng đại diện;

– Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân quy định tại Điều 10 Nghị định này của người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện.

Có thể nộp hồ sơ bằng cách nào?

Hồ sơ có thể nộp trực tiếp, qua bưu điện hoặc trực tuyến

Quy trình thành lập văn phòng đại diện xuất khẩu lao động có thể phức tạp và đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về các yêu cầu pháp lý. Một văn phòng đại diện được thành lập đúng quy trình và hiệu quả không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hoạt động mà còn nâng cao uy tín trong mắt đối tác và người lao động.

Lưu ý quan trọng khi thành lập văn phòng đại diện xuất khẩu lao động

Thành lập văn phòng đại diện xuất khẩu lao động là bước đi quan trọng của doanh nghiệp. Để quá trình này diễn ra suôn sẻ và đảm bảo hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp cần lưu ý những điểm sau:

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng nên:

Quy trình thành lập văn phòng đại diện xuất khẩu lao động

Thông báo đến các cơ quan liên quan:

Văn phòng đại diện xuất khẩu lao động là gì?

Văn phòng đại diện xuất khẩu lao động là một đơn vị trực thuộc công ty mẹ (doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động ở nước ngoài), có nhiệm vụ thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, tiếp nhận và đào tạo nhân lực, đồng thời quảng bá hình ảnh công ty mẹ tại Việt Nam. Văn phòng đại diện không được phép thực hiện các hoạt động kinh doanh sinh lợi và chỉ được hoạt động trong giới hạn theo quy định.